По одной из популярных версий первым разработчиком рабочей каски считается известный немецкоязычный писатель Франц Кафка, написавший романы "Процесс", "Превращение", "Замок".

        В очередной раз поднимаясь по обычной лестнице в своём офисе или по пути с работы домой мы никогда не задумываемся о качествах самой лестницы. Для нас она – это в первую очередь способ подняться или спуститься с этажа на этаж. Во многих современных офисах большое значение придаётся дизайну лестницу, чтобы она соответствовала общему интерьеру, концепции здания и, зачастую, безопасность её отдельных элементов уходит на второй план в угоду дизайну. Нам самим, о безопасности лестницы по которой мы ходим каждый день, задумываться обычно некогда. А ведь самое главное, чтобы избежать несчастных случаев — лестница должна быть безопасной.

Не для кого не секрет, что охрана труда неразрывно связана с обязанностями и правами самих работающих. Сегодня государство не ставит в приоритет права рабочих, а только громко декларирует этот лозунг. Права рабочих отстаивают, созданные для этих целей объединения рабочих, связанных профессиональными интересами, защищающее права трудящихся – профсоюзы.

Но! Реальность такова, что многие профсоюзы стали не только не полезны, но и наносят определённый вред своими действиями или своим бездействием. Никакой пользы от профсоюзов, когда те сливаются с капиталом, и чем крупней капитал, тем всё больше такой профсоюз напоминает псевдопрофсоюз.

Обильная пища вызывает склероз сосудов.

Ограниченная – вспыльчивость.

Сидение – гипотонию. Стояние – тромбофлебит.

Что с человеком ни делай, он упорно ползет на кладбище...

М. Жванецкий

В этой статье мы поговорим о развитии профессиональных заболеваний. Но поговорим не как медики (коими не являемся), а как специалисты по охране труда, которых интересует организация профилактических мер и обучение персонала заботе о своем здоровье.

По сложившейся традиции в медицинское учреждение обращаются тогда, когда профессиональное заболевание уже прогрессирует. Причин тому множество. Это и несовершенство механизма обязательных медицинских осмотров, и наплевательское отношение к собственному здоровью, и боязнь потерять работу и много чего еще. Нас же с вами интересует сохранение здоровья работников в процессе трудовой деятельности в том числе за счет своевременного обнаружения признаков профессионального заболевания самими работниками.

Самый лучший способ управления негативными последствиями для здоровья – удалить их причину. Вопрос как понять, что пора что-то менять.