Занимаясь более 10 лет наблюдениями за работниками, поисками методов и способов, как избежать несчастных случаев, не допускать их, автор этой статьи нашёл два различных подхода к этому вопросу. И если первый подход направлен на достижение в большей степени безопасности труда, то второй подход направлен на поиски ответа на вопрос самого существования человека, его жизни и предназначения.

В настоящее время очень актуальными стали вопросы, как добиться от каждого работника соблюдать требования охраны труда, как его заставить работать безопасно и какая реальная мотивация нужна для этого.

Для ответа на эти вопросы попробуем определить место охраны труда в общем процессе труда. Основой для того чтобы заинтересовать человека трудиться плодотворно, а не из-под палки, в современном цивилизованном мире принято называть термином «культура производства».

Последние несколько лет всё чаще приходится сталкиваться с тем, что представители государственной инспекции труда, свои личные домыслы и мнение выражают в форме требований при невозможности их законного обоснования.  

Поводом так считать послужил следующий материал расследования несчастного случая, происшедшего 16 марта 2017 года с каменщиком одной организации г.Новополоцка (не указываю названия, потому что ситуация типичная для любой организации). При проведении специального расследования государственным инспектором труда было установлено, что работы на строительном объекте на территории завода «Полимир», проводились с нарушением требований проекта производства работ (далее – ППР): не были натянуты страховочные канаты (металлический трос Ø12 мм) на расстоянии не менее 2,0 м от края этажерки (пристройки) корпуса 422А цеха 401 завода «Полимир» за которые должны были крепиться работники с помощью предохранительных поясов. Наряд-допуск на работы повышенной опасности с применением предохранительного пояса выдан не был. При выполнении работ по демонтажу плит перекрытий на отметке 12 м, каменщик упал в технологический проём и получил тяжелую травму позвоночника.

Одним из направлений профилактической работы по охране труда является информирование работника о существующих опасностях действующего производства, информирование работника об условиях труда, о его обязанностях по охране труда и др. И здесь неоценимую помощь нам может оказать грамотно составленная памятка. Само слово «памятка» в словарях русского языка определяется как «книжечка, содержащая короткие наставления о чем-нибудь, руководство к чему-нибудь».