Знаете, чем отличается инспектор у нас и инспектор у них (в Америке или Европе). У них у любого инспектора одно мнение или требование, как того требует их законодательство. У нас…

В своё время я проделал такой эксперимент. На одном предприятии был составлен акт о несчастном случае на производстве ф. Н-1. Заранее он обсуждался с инспектором труда, чтобы всё было написано и оформлено правильно и у того не возникло к нему вопросов. И вот «правильный» акт Н-1 я предоставил посмотреть коллеге нашего инспектора по межрайонному отделу.

Ни для кого не секрет, что для того чтобы обеспечить безопасность при выполнении работ, в первую очередь необходимо чётко представлять, что в большей степени такая безопасность будет достигнута, если работник знает безопасные способы и методы выполнения порученной ему работы. Алгоритм безопасного поведения работник должен усвоить для его практического применения в своей работе. Но как часто бывает, наниматель в лучшем случае, проверит соответствие имеющейся у работника специальности, подтверждённой дипломом или свидетельством учреждения образования и обеспечит его необходимой спецодеждой.

    Первым предметом спецодежды считается фартук. Его родиной называют Древний Египет. Фартук в те далекие времена носили для того, чтобы выделить классовую принадлежность. В зависимости от цвета, кроя и даже ткани (!) окружающие могли с точностью определить, к какому слою общества относится человек. Подобная ситуация была распространена в те времена также в Греции, Риме, Западной Азии и на Древнем Востоке. Отличительная форма была также у рабов, работающими над каким-либо видом деятельности. Получается, что уже в те времена специальная одежда выполняла сразу две функции: служила некоей идентификационной карточкой, а также как сменная одежда для улучшения личной гигиены. Именно в Древнем Риме появилась первая солдатская униформа, которую можно считать родоначальницей всей военной спецодежды.

Хочу поделиться опытом из практики разработки инструкций по охране труда. Такой локальный нормативно-правовой акт как инструкция по охране труда даёт объективное представление о состоянии охраны труда в организации.  При ознакомлении с имеющимися в организации инструкциями по охране труда, обычно сразу становится понятно, как охрана труда организована и осуществляется ли работа по охране труда реально, а не существует в виде формального подхода. Инструкция по охране труда – первый документ, с которым работник знакомится на своём рабочем месте. Поэтому в этом локальном нормативно-правовом акте должны содержаться некоторые требования к работнику, которые могут выручить работодателя при возникновении спорных ситуаций с ним или неприятных инцидентов.