Чтобы не показаться «бескультурными» люди часто совершают необдуманные поступки, которые, по их мнению, должны укладываться в общественные рамки морали. Такая же ситуация наблюдается в промышленном секторе, например, в сфере охраны труда. Работники не думают о последствиях своих действий, и подвергают риску себя и своих коллег.
В любой компании на первом месте должно стоять поддержание здоровой атмосферы в организации и снижение уровня травматизма работников. Отсюда возникла необходимость формирования осознанной культуры безопасности труда на предприятиях. Это актуально как для топ-менеджеров, так и для других уровней работников организации. Пока на предприятии не создана система культуры охраны труда, все предпринимаемые действия будут неэффективными. Нельзя забывать, что формирование культуры безопасности на предприятии занимает достаточно длительное время. На это могут уйти недели, месяцы и даже годы. Здесь важно решиться на первый шаг и не сворачивать с выбранного пути.
На данный момент четкого определения понятия «культура безопасности труда» нет. В энциклопедии по охране труда есть определение «культура охраны труда» – это высокий уровень развития системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Dan Petersen
Понятия лидерство и культура являются самыми важными, когда рассматриваются условия, необходимые для поддержания высокого уровня охраны труда. Политика обеспечения безопасности труда может либо считаться важной, либо нет, в зависимости от того видит ли рабочий что руководство поддерживает эту политику на практике. Руководство часто создает документы, регламентирующие политику безопасности труда, но затем оказывается неспособным обеспечить, чтобы менеджеры и супервайзеры ежедневно проводили в жизнь эту политику.
В связи с распространением новой инфекции, вызванной COVID-19, в условиях пандемии прямая обязанность каждой организации обеспечить сохранение здоровья своих работников, а также принять все меры для снижения угрозы распространения коронавирусной инфекции. С этой целью компании должны разработать обязательные для всех мероприятия, которые будут направлены на разрыв механизма передачи возбудителя инфекции.
Исходя из того, что каждая организация будет разрабатывать конкретные мероприятия исходя из своих финансовых средств, численности работников, наличия и количества посетителей организации (учреждения), особенностей производства определимся сперва, что мы будем выдавать в качестве средств защиты органов дыхания маски или респираторы.
С целью улучшить условия и охрану труда, профилактику производственного травматизма, снизить количество профессиональных заболеваний в организациях, в 2011 году в межотраслевые общие правила по охране труда было внесено требование о разработке и внедрении системы управления охраной труда (СУОТ) обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления ими и анализ её эффективности.
В помощь организациям в 2009 году Госстандарт Республики Беларусь утвердил и ввел в действие СТБ 18001-2009 «Система управления охраной труда. Требования». Предполагалось, что в условиях развивающейся экономики, работа по охране труда, которая велась до сих пор, не могла дать уверенности в том, что результативность системы управления охраной труда не только отвечает, но и в дальнейшем будет отвечать требованиям, предусмотренным законодательством и политикой в области охраны труда.
Достоинства системы управления профессиональными рисками виделись в переходе:
от системы реагирования на происшествия и материальной компенсации неблагоприятных последствий – к системе оценки и управления профессиональными рисками, устранению причин опасностей;
от системы формальных наказаний за несоответствие требованиям действующего законодательства – к системе экономических стимулов обеспечения безопасных условий труда и внедрения безопасных технологий, т.е. от репрессивной системы к системе профилактики и предупреждения.
При этом роль государства сводилась к формированию побудительных мотивов к тому, чтобы создающий профессиональные риски работодатель предпринимал все необходимые меры к их снижению. Но, революции не произошло, СТБ 18001 не прижился, внедрённые системы управления охраной труда оказались дополнительным ворохом бумаг, бесполезно занимающих место на полке.
Здоровье позвоночника чрезвычайно важно для нормальной жизни человека.
Самая распространенная причина травм межпозвоночных дисков – неумение работать с тяжестями.
Всезнающая статистика утверждает: примерно каждый третий житель планеты страдает сегодня от болезней позвоночника, а связанная с ними потеря трудоспособности встала в один ряд с респираторными заболеваниями. И дело даже не столько в весе поднимаемых нами предметов.
По одной из популярных версий первым разработчиком рабочей каски считается известный немецкоязычный писатель Франц Кафка, написавший романы "Процесс", "Превращение", "Замок".
В очередной раз поднимаясь по обычной лестнице в своём офисе или по пути с работы домой мы никогда не задумываемся о качествах самой лестницы. Для нас она – это в первую очередь способ подняться или спуститься с этажа на этаж. Во многих современных офисах большое значение придаётся дизайну лестницу, чтобы она соответствовала общему интерьеру, концепции здания и, зачастую, безопасность её отдельных элементов уходит на второй план в угоду дизайну. Нам самим, о безопасности лестницы по которой мы ходим каждый день, задумываться обычно некогда. А ведь самое главное, чтобы избежать несчастных случаев — лестница должна быть безопасной.
ИП Жук И.В.
