Безопасный труд

     в  Полоцком  регионе

         Сайт твоей безопасности

        Если вы руководитель организации - то с себя!

        Если ответственное должностное лицо - руководитель структурного подразделения или специалист, то с ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка, с должностными обязанностями (в том числе по охране труда) нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами по охране труда, соблюдение требований которых входит в ваши должностные обязанности, условиями и состоянием охраны труда в структурных подразделениях (на объектах) организации.

        Если вы рабочий, то вас также должны ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка и с инструкцией по охране труда по вашей профессии, а кроме этого с инструкцией по охране труда по видам выполняемых работ, необходимость выполнять которые имеется. 

        А теперь по порядку...

       Проходим проверку знаний по вопросам охраны труда и создаем аналогичную комиссию в вашей организации.


      Согласно постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда» от 30 декабря 2008 № 210 руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь.

        Если организация не находится в подчинении республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, другой организации, то проверка знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в части первой настоящего пункта, проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда. Справка: В нашем регионе такие комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда созданы при каждом райисполкоме и Новополоцкe.

      Для чего нужна проверка знаний руководителям и специалистам. Во-первых, для применения полученной, при подготовке к экзамену, информации по охране труда для организации работы по безопасности труда на месте; во-вторых в организации могут быть еще специалисты, которые непосредственно руководят работами и отвечают за безопасность рабочих.  Они могут пройти проверку знаний не в вышеуказанных комиссиях, а внутри вашей организации при условии, что у вас создана комиссия по проверке знаний.

     Комиссия организации создается приказом руководителя организации. Возглавляет комиссию организации руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда. В ее состав включаются специалисты службы охраны труда, юридической службы, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие главные специалисты, уполномоченные представители профессиональных союзов, специальных государственных органов надзора и контроля (при необходимости и по согласованию с этими органами).

       Комиссия организации правомочна принимать решение при участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее трех человек).

    Решение комиссии организации о результатах проверки знаний по вопросам охраны труда принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии и оформляется протоколом проверки знаний по вопросам охраны труда (см. форму протокола), который подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе. Протокол проверки знаний по вопросам охраны труда хранится в течение пяти лет. Запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда вносится в удостоверение по охране труда и личную карточку прохождения обучения по вопросам охраны труда (если она применяется) по формам согласно приложениям 2 и 3 к Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008г. № 175 (с изменениями и дополнениями).

       Итак, Вы прошли проверку знаний и набираете рабочих. Запомните, что приём на работу должен осуществляться в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь. Так, в статье 26 указываются документы, предъявляемые при заключении трудового договора - "при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;

3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;

4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;

5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);

6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.

Прием на работу без указанных документов не допускается.

Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством."

Если у вас уже создан штат, утверждено штатное расписание должностей и профессий, названия которых указаны так как того требуют ЕТКС и ЕКСД, то приступим к разработке инструкции по охране труда

Услуги по охране труда

Safework picture

Wellness.jpg

Погода в регионе

pogoda.by
Яндекс.Метрика

Наши партнеры

DMG Group
 © 2018 

 

Google c43c42093b98a9d7